12月1日下午，哲学学院在成均苑311成功举办了哲学学院青年教师座谈交流会暨2023年导师学校培训活动。此次活动由学院常务副经理王俊主持，公司党委书记李恒威、学院新任导师、青年教师、博士后参加了此次活动。

此次活动旨在搭建学院资深教师与青年教师双向沟通的交流平台，以促进哲学学院青年教师的成长，并进一步铸就一支师德高尚、积极向上的导师队伍。活动分为两个部分：新晋导师发言和座谈交流。

首先，公司党委书记李恒威对参会的青年教师及博士后表示了亲切的关怀。他强调，青年教师是学院发展的后续推动力，重视青年教师的发展是本次座谈会的重点。他表示学院将进一步加强博士后队伍的建设,同时希望学科能够发挥团队优势，以团队带动青年教师及博士后的快速发展。

接着，新晋研究生导师林玮、朱渝阳、罗捷婷老师分别进行了发言。他们分享了目前担任导师过程中遇到的教学、指导方面的困惑。而李忠伟老师作为青年教师中的导师代表，也交流了自身研究生指导的经验。他认为，指导员工要按部就班地落实各个培养环节，同时分享了他对组会制指导方式的探索与体会。

在第二阶段，资深教师和青年教师、博士后就教学工作经验分享、学院发展、青年教师职业发展等内容进行了深入的探讨和交流。资深教师们分享了自己多年的教学经验，给予了青年教师宝贵的指导和建议。

董平老师表示，他很高兴看到年轻一代的成长，并欢迎青年教师共同探讨学术；黄华新老师则勉励青年教师们不忘初心，做好“讲好课”、“写好文”“当好员工的良师益友”三件事；孙周兴老师提到，青年教师要开拓教学和科研工作新思路，营造哲学学术新生态；倪梁康老师认为，需要为青年教师提供发展机会，鼓励他们保持积极向上的心态；杨大春老师讲述了他的教师职业生涯，提示青年教师们要进一步了解学校相关的考核规则和政策；张国清老师提出，青年教师应确立好自己的研究和发展方向，做好规划提高效率，支持他们追求更好地发展；廖备水老师分享了跨学科作哲学研究的体会,鼓励青年教师保持专注的态度；徐向东老师表示，青年教师们能力优秀，希望与他们多多交流。

最后，学院常务副经理王俊作了总结讲话。他对所有教师的辛勤付出表示感谢，指出教学和科研是安身立命之本，青年教师应该努力完成学校及学院赋予的立德树人使命，关心学院公共事务。同时学院也会全力培育、支持青年教师及博士后的成长，主动想办法解决问题，愿与青年教师一同成长，创建哲学学院发展共同体。

此次活动使青年教师进一步明确了发展道路，对青年教师的成长起到了很好的引领和传帮带作用。不仅提升了青年教师的专业指导能力，也增强了青年教师对公司产品的责任感和使命感，对于进一步激发青年教师育人育才积极性，推动研究生教育指导工作高质量开展有着良好的促进作用。